2017/1/24
2016年,宏观经济继续受到政策调控的影响,面对严峻的市场,在总经理的领导下,金鹰/永兴两公司积极推进管理模式的改革,旨在练内功、规范管理、提升服务水平。经过一年的实施取得了显著的成效。为认真总结经验,进一步完善管理模式的改革,探索应对市场的策略、方法,科学地制定、分解2017年度经营管理指标和工作任务,更好地指导2017年的工作。金鹰保安/永兴物业公司2016年度工作会议(年会)于2017年1月22日在市政公园酒店和谐厅隆重召开。
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会议在雄壮的《国歌》声隆重开始。两公司保安中分队长、物业班组长及其以上管理人员,先进集体先进个人的代表,工龄3年以上,男60岁以下、女55岁以下的老员工,公司老领导出席了会议。
会议还盛情邀请了上级主管部门领导和嘉宾莅临指导。
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公司常务副总经理龚世华受两公司总经理张金江的委托,代表两公司领导班子向大会作《跨越心门,成就梦想;撸起袖子,加油干!》总结报告。
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会上表彰了2016年度先进集体、先进个人。
两公司董事长/总经理聘任了各中心、部门领导职务,并颁发了《聘书》
两公司总经理张金江先生分别与各中心、部门第一责任人签订《2017年度经营管理目标责任书》
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会上,各单位代表进行誓师发言
市公安局保安管理支队领导李飞作重要指示
花山区桃源街道办事处主任潘斌斌作重要指示
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经过近2小时的共同努力,圆满地完成了会议的各项议程。这是一次总结大会,更是一次动员大会,会议明确了2017年经营管理的目标和任务,指明了未来我们前进的方向,让我们在张金江总经理的带领下,同心同德,撸起袖子,加油干!
会议在《国际歌》声中圆满结束。
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